ПТК Казахмыс (ptk-kazakhmys.edu.kz) Платонус – личный кабинет, вход и регистрация

0
31

Политехнический колледж корпорации «Казахмыс». Корпорация «Казахмыс», в которой работает около 60 тысяч работников, нуждается в постоянном укреплении кадрового потенциала, повышении уровня его квалификации в связи с непрерывным развитием и внедрением новых технологий и методов организации работ. В этих условиях Корпорация «Казахмыс» разработала и внедрила внутреннюю интегрированную систему непрерывной подготовки и переподготовки кадров, тесно связанную с промышленным производством. Важное место в ней отведено созданию, развитию и совершенствованию собственных учебных заведений.

ПТК Казахмыс (ptk-kazakhmys.edu.kz) Платонус

Регистрация

Абитуриент ВУЗа может зарегистрироваться на онлайн платформе воспользовавшись соответствующей кнопкой на странице авторизации. Для этого потребуются такие сведения:

  • академическое звание;
  • основание для зачисления в академию;
  • гражданство;
  • ИИН;
  • ФИО;
  • адрес электронной почты.

ПТК Казахмыс (ptk-kazakhmys.edu.kz) Платонус – РегистрацияЧтобы зарегистрировать свою учетную запись, необходимо придумать пароль и ввести проверочное слово (защита от спама).

Для подтверждения e-mail пользователь должен будет перейти по ссылке, которая придет в электронном письме.

Вход в личный кабинет

Чтобы войти в систему и получить возможность пользоваться ресурсами онлайн платформы, необходимо указать:

  • язык интерфейса;
  • логин (адрес электронной почты);
  • пароль.

ПТК Казахмыс (ptk-kazakhmys.edu.kz) Платонус - Вход в ЛК

Пользователь не сможет самостоятельно восстановить доступ, если он забыл пароль. Такая опция не предусмотрена функционалом онлайн платформы. В этом случае для сброса настроек авторизации ему придется обратиться к администратору системы в академии.

Принципы

  • обеспечивать высокий уровень качества предоставляемых услуг за счет применения системного подхода к управлению колледжем, внедрения современного оборудования и программного обеспечения, непрерывного обучения сотрудников, создания благоприятного морально-психологического климата и безопасных условий труда;
  • способствовать при образовательной деятельности внедрению современных технологий, оборудования и материалов;
  • соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан в области образования, профессиональной безопасности и охраны здоровья;
  • предупреждать возникновение чрезвычайных ситуаций, несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников колледжа и стремиться минимизировать их негативные последствия;
  • мотивировать персонал осуществлять свою деятельность в условиях функционирования интегрированной системы менеджмента с пониманием ответственности за образование, профессиональной безопасности и здоровья сотрудников;
  • совершенствовать процессы, направленные на улучшение ТБ с целью исключения травм в колледже и на производстве, в том числе во время прохождения практики;
  • улучшить общую ситуацию и создать безопасные условия в повседневной жизни в обществе, в котором мы живем и работаем;
  • оценивать работу руководителей и специалистов, персонала по улучшению образовательной деятельности и по предупреждению аварийности, травматизма и профессиональных заболеваний; мотивация персонала к этой работе;
  • информировать всех работников, подрядчиков, посетителей, слушателей и других заинтересованных сторон о политике колледжа в области охраны труда.
  • развивать культуру безопасности труда как на уровне колледжа и производства, так и на уровне сознания сотрудников и студентов.

Перспективы развития колледжа

В стратегическом плане развития коллектив колледжа ставит перед собой следующие задачи:

  • обеспечение качества подготовки и конкурентоспособности кадров технического и обслуживающего труда;
  • улучшение условий реализации образовательных программ путем развития инфраструктуры и материально-технической базы;
  • вывести материально-техническую базу Политехнического колледжа на уровень, отвечающий международным стандартам и требованиям.

Механизм достижения поставленных задач:

  • внедрение активной, интерактивной, модульной технологий обучения, которые способствуют формированию устойчивых компетенций, потребности к самостоятельному поиску знаний;
  • повышение квалификации педагогических работников для внедрения новых образовательных программ;
  • внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ISO 9001:2008;
  • внедрение системы карьерного роста обучающихся согласно Положению о молодых специалистах ТОО «Корпорация Казахмыс»;
  • внедрение системы по регулярному распространению положительного опыта работы учебных заведений, поощрения инноваций в системе технического и профессионального образования;
  • реконструкция и введение в действие новых корпусов центра подготовки и переподготовки кадров;

открытие уникального учебного полигона, который будет оснащён современными мастерскими и учебными кабинетами. В колледже будет внедрена действенная дуальная система обучения, где параллельно с теоретической подготовкой ведется освоение навыков практической деятельности, максимально приближенной к реальному производству.

Ожидаемые результаты:

  • повысится качество обучения, усилится общеобразовательная подготовка обучающихся;
  • расширится применение активных технологий обучения в образовательном процессе;
  • будет внедрена модульная система обучения, обеспечена гармонизация образовательных программ технического и профессионального, послесреднего и высшего образования;
  • увеличится процент трудоустроенных выпускников, имеющих возможность повышать свою квалификацию без отрыва от производства;
  • обеспечение структурных подразделений корпорации высококвалифицированными кадрами среднего и начального звена.

Дуальная система обучения в колледже

Практико-ориентированное обучение является основой профессиональной подготовки студентов и имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.

В определенной степени решению обозначенной проблемы способствует реализация в обучающем процессе принципов дуальной технологии.

Дуальное образование в колледже внедряется с 2012г.

Контакты

Почта

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 0 / 5. Количество оценок: 0

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.

Сожалеем, что вы поставили низкую оценку!

Позвольте нам стать лучше!

Расскажите, как нам стать лучше?

Предыдущая статьяМКПО (mkpo.kz) Платонус – личный кабинет, вход и регистрация
Следующая статьяApa.kz (АПА кз) Платонус – личный кабинет, вход и регистрация
Рад приветствовать всех посетителей моего сайта Vkabinet.kz. Меня зовут Алихан Сулейменов, я родился и вырос в Казахстане, и решил принести пользу своему народу создав для них полезный сайт-путеводитель. На своём сайте я собрал огромное количество полезной информации и в виде инструкций к личным кабинетам пользователей, благодаря которой вы можете без труда зарегистрировать свой личный кабинет, скачать к нему приложение (если таковое имеется), получить ссылки для входа в личный кабинет, узнать номера телефоном организаций, частных компаний, банков, ЖКХ, провайдеров и многих других.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, напишите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите свое имя