Акционерное общество «Государственный фонд социального страхования» (далее — ГФСС) создано в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 февраля 2004 года № 237 «О создании акционерного общества «Государственный фонд социального страхования» со стопроцентным участием государства в его уставном капитале. Уставной капитал ГФСС формируется деньгами из средств республиканского бюджета. Увеличение уставного капитала ГФСС может быть осуществлено на основании решения единственного акционера или суда в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.
Как подать обращение
На главной странице, в верху сайта нажмите на кнопку «Подать обращение», после чего введите:
- ФИО.
- ИИН.
- Выберите тему обращения.
- Выберите категорию.
- Текст обращения.
- Подтвердить согласие на сбор и обработку данных.
- Нажмите кнопку «Отправить».
ГФСС обязан
- обеспечивать своевременное перечисление средств для осуществления Государственной корпорацией социальных выплат;
- осуществлять возврат излишне (ошибочно) уплаченных сумм социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений плательщику, а также обеспечивать возврат излишне зачисленных (выплаченных) сумм социальных выплат и обязательных пенсионных взносов, удержанных из них, в ГФСС через Государственную корпорацию;
- при назначении социальной выплаты не учитывать суммы социальных отчислений, признанные незаконными (необоснованными), в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
- размещать временно свободные средства фонда в финансовые инструменты через Национальный Банк Республики Казахстан;
- обеспечивать проведение аудита годовой финансовой отчетности;
- обеспечивать аудит оценки финансовой устойчивости системы обязательного социального страхования один раз в три года;
- формировать проекты решений для перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения социальных выплат в случае получения сведений из информационных систем государственных органов и организаций;
- принимать решения о назначении, перерасчете, приостановлении, возобновлении, прекращении либо об отказе в назначении социальных выплат;
- формировать прогнозные данные по исчислению потребности на социальные выплаты из ГФСС;
- производить ежедневное финансирование Государственной корпорации для осуществления социальных выплат по графику;
- давать необходимые разъяснения по вопросам назначения и получения социальных выплат;
- иметь автоматизированную информационную систему ГФСС в виде программного обеспечения для осуществления учета активов ГФСС, а также обеспечить сохранность и защиту информации от несанкционированного доступа;
- иметь резервный центр для хранения информации;
- обеспечивать конфиденциальность информации о суммах социальных отчислений и социальных выплат, полученной из информационных систем;
- предоставлять в Государственную корпорацию информацию о суммах социальных отчислений, признанных незаконными (необоснованными), в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
- исполнять иные обязанности в соответствии с законами Республики Казахстан.
Виды деятельности
- ведение учета социальных отчислений, пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений, возвратов излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений, а также инвестиционного дохода;
- ведение учета социальных выплат и возвратов излишне зачисленных (выплаченных) сумм социальных выплат;
- создание и развитие информационной системы в сфере обязательного социального страхования.
Социальные выплаты на случай утраты трудоспособности (СВут) из ГФСС
Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случай утраты трудоспособности» утвержден Приложением 6 к Правилам исчисления (определения), размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования и их осуществления, утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217.
Право на назначение СВут возникает со дня установления подразделением медико-социальной экспертизы степени утраты общей трудоспособности от 30% до 100% (включительно) участнику системы обязательного социального страхования.
СВут назначается со дня установления медико-социальной экспертизой степени утраты общей трудоспособности (УОТ) на весь установленный период УОТ, но не далее общеустановленного пенсионного возраста: мужчины — 63 года, женщины — 60 лет 6 месяцев в 2022 году (ежегодно пенсионный возраст для женщин увеличивается на 6 месяцев, в 2027 году — 63 года).
СВут назначается на основании следующих документов:
- документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение кандаса для лиц, имеющих статус кандаса – требуется для идентификации личности;
- для жителей города Байконур – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур;
Специалист, принимающий заявление и документы формирует запросы в соответствующие ИС через шлюз «электронного правительства»:
- в ИС Государственная база данных «Физические лица» по документам, удостоверяющим личность заявителя;
- в ИС банков второго уровня по сведениям о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения;
- в ИС «Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность» по справкам об установлении степени утраты общей трудоспособности, о проведении освидетельствования и установлении группы инвалидности.
При несоответствии (отсутствии) сведений в ИС к заявлению прилагаются соответствующие документы, за исключением сведений о номере банковского счета.
Срок назначения СВут не превышает восьми рабочих дней со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (далее — Госкорпорация) или со дня получения согласия на назначение СВут через проактивную услугу путем sms-оповещения с абонентского устройства сотовой связи заявителя.
Государственный фонд социального страхования (ГФСС) имеет право производить проверку достоверности документов (сведений), необходимых для назначения социальных выплат. В этих целях ГФСС в течение 4 рабочих дней запрашивает сведения в информационных системах государственных органов и соответствующие организации, плательщика социальных отчислений. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении СВут и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, с даты направления электронного макета дела на проверку заявитель извещается в письменной форме отделением Госкорпорации.
Отделение Госкорпорации в течение 5 рабочих дней со дня поступления электронного уведомления от ГФСС ставит в известность заявителя:
- при личном обращении заявителя путем вручения уведомления о проверке документов;
- при наличии в информационной системе номера мобильного телефона посредством передачи sms-оповещения на мобильный телефон заявителя.
Социальные выплаты на случай потери работы (СВпр) из ГФСС
Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случай потери работы» утвержден Приложением 8 к Правилам исчисления (определения), размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования и их осуществления, утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217.
Право на назначение СВпр возникает со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного центром занятости населения.
В этой связи, участник системы обязательного социального страхования подает заявление на регистрацию в качестве лица, ищущего работу через центр занятости населения или портал электронного правительства. После чего в сроки установленные законодательством РК о занятости его регистрируют в качестве безработного.
СВпр назначается в зависмости от стажа участия в системе обязательного социального страхования на следующие сроки:
- на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
- на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
- на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
- на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
- на 5 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
- на 6 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.
Какие документы нужны для назначения социальной выплаты на случай потери работы?
СВпр назначается на основании следующих документов:
- документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение кандаса для лиц, имеющих статус кандаса – требуется для идентификации личности;
- для жителей города Байконур – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур;
- справка о регистрации в качестве безработного (запрашивается специалистом Государственной корпорации «Правительство для граждан» (далее — Госкорпорация) в информационной системе «Рынок труда»;
- сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций.
Куда подается заявление на назначение социальной выплаты на случай потери работы?
Заявление на назначение СВпр подается:
1) в центр занятости – при регистрации лица в качестве безработного
или
2) при регистрации мобильного телефона услугополучателя на портале электронного правительства оказывается проактивная услуга посредством АИС «Е-макет» в случае получения согласия услугополучателя в течение 3-х календарных дней путем sms-оповещения
или
3) в отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» по месту жительства – при наличии сведений о регистрации в качестве безработного
или
4) через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz) – при наличии сведений о регистрации в качестве безработного.
Какой срок назначения социальной выплаты на случай потери работы?
Срок назначения СВпр не превышает шести рабочих дней со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами в Госкорпорации или со дня получения согласия на назначение СВпр через проактивную услугу путем sms-оповещения с мобильного телефона заявителя.
ГФСС имеет право производить проверку достоверности документов (сведений), необходимых для назначения социальных выплат. В этих целях ГФСС вправе направлять запросы в государственные органы и соответствующие организации, плательщику социальных отчислений и заявителю. При этом, о произошедшей задержке в принятии решения о назначении СВпр и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявителя извещают в письменной и (или) электронной формах.
Размер ежемесячной СВпр определяется по формуле:
СВпр = СМД х КЗД х КСУ, где:
СМД – среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования за последние 24 месяца, предшествующих месяцу регистрации в качестве безработного
СМД = (ЕД 1 + ЕД 2 + ЕД 3…….+ ЕД 24) / 24, где:
ЕД – ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений (далее – СО) (доход за вычетом доходов, с которых не уплачиваются СО, в том числе обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ))
КЗД – коэффициент замещения дохода составляет 0,4;
КСУ – коэффициент стажа участия составляет:
- от 6 до 12 месяцев — 0,7;
- от 12 до 24 месяцев — 0,75;
- от 24 до 36 месяцев — 0,85;
- от 36 до 48 месяцев — 0,9;
- от 48 до 60 месяцев — 0,95
- от 60 до 72 месяцев — 1,0;
- от 60 и более месяцев — к 1,0 + 2 процента за каждые 12 месяцев стажа участия в СОСС (или + 0,02 коэффициент).
Пример
Допустим, у участника системы со стажем участия 85 месяцев в течение 2 лет до регистрации в качестве безработного единожды повысили заработную плату.
В первый год доход – 150 000 тенге (объект исчисления СО за вычетом ОПВ), второй год – 200 000 тенге (объект исчисления СО за вычетом ОПВ).
Сумма дохода за 2 года: 12 мес. * 150 000 тенге + 12 мес. * 200 000 тенге = 4 200 000 тенге.
Полученную сумму разделим на 24 месяца: СМД* = 4 200 000/24 = 175 000 тенге.
КЗД = 0,4
КСУ = 1+ ((85 — 60)/12) полных лет * 0,02 = 1,04;
СВпр = СМД*КЗД*КСУ = 175 000 тенге * 0,4 * 1,04 = 72 800 тенге
Из указанной суммы удерживается 10% ОПВ 7 280 тенге и перечисляется на счет получателя в Едином накопительном пенсионном фонде.
На банковский счет будет перечислена СВпр = 72 800 тенге – 7 280 тенге = 65 520 тенге на ежемесячной основе.
При стаже более 60 месяцев СВпр назначается на 6 месяцев.
*Примечание: СМД определяется на основании фактически поступивших ежемесячных сумм СО в ГФСС.
Контакты
Телефон
- +7 7172 983 973 — По вопросам возврата социальных отчислений.
- +7 7172 983 971 — По вопросам назначения социальных выплат.
- +7 7172 983 967 — Контакты для прессы.
- +7 (7172) 983-976 – Канцелярия.
Почта
Адрес
- Республика Казахстан, г. Нур-Султан, 010000, ул. Иманова 13
