Акционерное общество «Государственный фонд социального страхования» (далее — ГФСС) создано в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 27 февраля 2004 года № 237 «О создании акционерного общества «Государственный фонд социального страхования» со стопроцентным участием государства в его уставном капитале. Уставной капитал ГФСС формируется деньгами из средств республиканского бюджета. Увеличение уставного капитала ГФСС может быть осуществлено на основании решения единственного акционера или суда в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.
Как подать обращение
На главной странице, в верху сайта нажмите на кнопку «Подать обращение», после чего введите:
- ФИО.
- ИИН.
- Выберите тему обращения.
- Выберите категорию.
- Текст обращения.
- Подтвердить согласие на сбор и обработку данных.
- Нажмите кнопку «Отправить».
ГФСС обязан
- обеспечивать своевременное перечисление средств для осуществления Государственной корпорацией социальных выплат;
- осуществлять возврат излишне (ошибочно) уплаченных сумм социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений плательщику, а также обеспечивать возврат излишне зачисленных (выплаченных) сумм социальных выплат и обязательных пенсионных взносов, удержанных из них, в ГФСС через Государственную корпорацию;
- при назначении социальной выплаты не учитывать суммы социальных отчислений, признанные незаконными (необоснованными), в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
- размещать временно свободные средства фонда в финансовые инструменты через Национальный Банк Республики Казахстан;
- обеспечивать проведение аудита годовой финансовой отчетности;
- обеспечивать аудит оценки финансовой устойчивости системы обязательного социального страхования один раз в три года;
- формировать проекты решений для перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения социальных выплат в случае получения сведений из информационных систем государственных органов и организаций;
- принимать решения о назначении, перерасчете, приостановлении, возобновлении, прекращении либо об отказе в назначении социальных выплат;
- формировать прогнозные данные по исчислению потребности на социальные выплаты из ГФСС;
- производить ежедневное финансирование Государственной корпорации для осуществления социальных выплат по графику;
- давать необходимые разъяснения по вопросам назначения и получения социальных выплат;
- иметь автоматизированную информационную систему ГФСС в виде программного обеспечения для осуществления учета активов ГФСС, а также обеспечить сохранность и защиту информации от несанкционированного доступа;
- иметь резервный центр для хранения информации;
- обеспечивать конфиденциальность информации о суммах социальных отчислений и социальных выплат, полученной из информационных систем;
- предоставлять в Государственную корпорацию информацию о суммах социальных отчислений, признанных незаконными (необоснованными), в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
- исполнять иные обязанности в соответствии с законами Республики Казахстан.
Виды деятельности
- ведение учета социальных отчислений, пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений, возвратов излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений, а также инвестиционного дохода;
- ведение учета социальных выплат и возвратов излишне зачисленных (выплаченных) сумм социальных выплат;
- создание и развитие информационной системы в сфере обязательного социального страхования.
Социальные выплаты на случай утраты трудоспособности (СВут) из ГФСС
Стандарт оказания государственной услуги по назначению социальной выплаты на случай утраты трудоспособности
Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случай утраты трудоспособности» утвержден Приложением 6 к Правилам исчисления (определения), размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования и их осуществления, утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217.
Когда возникает право на назначение социальной выплаты на случай утраты трудоспособности (СВут)
Право на назначение СВут возникает со дня установления подразделением медико-социальной экспертизы степени утраты общей трудоспособности от 30% до 100% (включительно) участнику системы обязательного социального страхования.
На какой период назначается социальная выплата на случай утраты трудоспособности (СВут)
СВут назначается со дня установления медико-социальной экспертизой степени утраты общей трудоспособности (УОТ) на весь установленный период УОТ, но не далее общеустановленного пенсионного возраста: мужчины — 63 года, женщины — 60 лет 6 месяцев в 2022 году (ежегодно пенсионный возраст для женщин увеличивается на 6 месяцев, в 2027 году — 63 года).
Какие документы нужны для назначения социальной выплаты на случай утраты трудоспособности (СВут)
СВут назначается на основании следующих документов:
- документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение кандаса для лиц, имеющих статус кандаса – требуется для идентификации личности;
- для жителей города Байконур – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур;
Специалист, принимающий заявление и документы формирует запросы в соответствующие ИС через шлюз «электронного правительства»:
- в ИС Государственная база данных «Физические лица» по документам, удостоверяющим личность заявителя;
- в ИС банков второго уровня по сведениям о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения;
- в ИС «Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность» по справкам об установлении степени утраты общей трудоспособности, о проведении освидетельствования и установлении группы инвалидности.
При несоответствии (отсутствии) сведений в ИС к заявлению прилагаются соответствующие документы, за исключением сведений о номере банковского счета.
В течение какого времени назначается социальная выплата на случай утраты трудоспособности (СВут)
Срок назначения СВут не превышает восьми рабочих дней со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (далее — Госкорпорация) или со дня получения согласия на назначение СВут через проактивную услугу путем sms-оповещения с абонентского устройства сотовой связи заявителя.
Государственный фонд социального страхования (ГФСС) имеет право производить проверку достоверности документов (сведений), необходимых для назначения социальных выплат. В этих целях ГФСС в течение 4 рабочих дней запрашивает сведения в информационных системах государственных органов и соответствующие организации, плательщика социальных отчислений. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении СВут и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, с даты направления электронного макета дела на проверку заявитель извещается в письменной форме отделением Госкорпорации.
Отделение Госкорпорации в течение 5 рабочих дней со дня поступления электронного уведомления от ГФСС ставит в известность заявителя:
- при личном обращении заявителя путем вручения уведомления о проверке документов;
- при наличии в информационной системе номера мобильного телефона посредством передачи sms-оповещения на мобильный телефон заявителя.
Социальные выплаты на случай потери работы (СВпр) из ГФСС
Стандарт оказания государственной услуги по назначению социальной выплаты на случай потери работы
Стандарт государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случай потери работы» утвержден Приложением 8 к Правилам исчисления (определения), размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования и их осуществления, утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217.
Когда возникает право на назначение социальной выплаты на случай потери работы
Право на назначение СВпр возникает со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного центром занятости населения.
В этой связи, участник системы обязательного социального страхования подает заявление на регистрацию в качестве лица, ищущего работу через центр занятости населения или портал электронного правительства. После чего в сроки установленные законодательством РК о занятости его регистрируют в качестве безработного.
На какой период назначается социальная выплата на случай потери работы
СВпр назначается в зависмости от стажа участия в системе обязательного социального страхования на следующие сроки:
- на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
- на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
- на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
- на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
- на 5 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
- на 6 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.
Какие документы нужны для назначения социальной выплаты на случай потери работы?
СВпр назначается на основании следующих документов:
- документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение кандаса для лиц, имеющих статус кандаса – требуется для идентификации личности;
- для жителей города Байконур – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур;
- справка о регистрации в качестве безработного (запрашивается специалистом Государственной корпорации «Правительство для граждан» (далее — Госкорпорация) в информационной системе «Рынок труда»;
- сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций.
Куда подается заявление на назначение социальной выплаты на случай потери работы?
Заявление на назначение СВпр подается:
1) в центр занятости – при регистрации лица в качестве безработного
или
2) при регистрации мобильного телефона услугополучателя на портале электронного правительства оказывается проактивная услуга посредством АИС «Е-макет» в случае получения согласия услугополучателя в течение 3-х календарных дней путем sms-оповещения
или
3) в отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» по месту жительства – при наличии сведений о регистрации в качестве безработного
или
4) через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz) – при наличии сведений о регистрации в качестве безработного.
Какой срок назначения социальной выплаты на случай потери работы?
Срок назначения СВпр не превышает шести рабочих дней со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами в Госкорпорации или со дня получения согласия на назначение СВпр через проактивную услугу путем sms-оповещения с мобильного телефона заявителя.
ГФСС имеет право производить проверку достоверности документов (сведений), необходимых для назначения социальных выплат. В этих целях ГФСС вправе направлять запросы в государственные органы и соответствующие организации, плательщику социальных отчислений и заявителю. При этом, о произошедшей задержке в принятии решения о назначении СВпр и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявителя извещают в письменной и (или) электронной формах.
Как определяется размер социальной выплаты на случай потери работы
Размер ежемесячной СВпр определяется по формуле:
СВпр = СМД х КЗД х КСУ, где:
СМД – среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования за последние 24 месяца, предшествующих месяцу регистрации в качестве безработного
СМД = (ЕД 1 + ЕД 2 + ЕД 3…….+ ЕД 24) / 24, где:
ЕД – ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений (далее – СО) (доход за вычетом доходов, с которых не уплачиваются СО, в том числе обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ))
КЗД – коэффициент замещения дохода составляет 0,4;
КСУ – коэффициент стажа участия составляет:
- от 6 до 12 месяцев — 0,7;
- от 12 до 24 месяцев — 0,75;
- от 24 до 36 месяцев — 0,85;
- от 36 до 48 месяцев — 0,9;
- от 48 до 60 месяцев — 0,95
- от 60 до 72 месяцев — 1,0;
- от 60 и более месяцев — к 1,0 + 2 процента за каждые 12 месяцев стажа участия в СОСС (или + 0,02 коэффициент).
Пример
Допустим, у участника системы со стажем участия 85 месяцев в течение 2 лет до регистрации в качестве безработного единожды повысили заработную плату.
В первый год доход – 150 000 тенге (объект исчисления СО за вычетом ОПВ), второй год – 200 000 тенге (объект исчисления СО за вычетом ОПВ).
Сумма дохода за 2 года: 12 мес. * 150 000 тенге + 12 мес. * 200 000 тенге = 4 200 000 тенге.
Полученную сумму разделим на 24 месяца: СМД* = 4 200 000/24 = 175 000 тенге.
КЗД = 0,4
КСУ = 1+ ((85 — 60)/12) полных лет * 0,02 = 1,04;
СВпр = СМД*КЗД*КСУ = 175 000 тенге * 0,4 * 1,04 = 72 800 тенге
Из указанной суммы удерживается 10% ОПВ 7 280 тенге и перечисляется на счет получателя в Едином накопительном пенсионном фонде.
На банковский счет будет перечислена СВпр = 72 800 тенге – 7 280 тенге = 65 520 тенге на ежемесячной основе.
При стаже более 60 месяцев СВпр назначается на 6 месяцев.
*Примечание: СМД определяется на основании фактически поступивших ежемесячных сумм СО в ГФСС.
Контакты
Телефон
- +7 7172 983 973 — По вопросам возврата социальных отчислений.
- +7 7172 983 971 — По вопросам назначения социальных выплат.
- +7 7172 983 967 — Контакты для прессы.
- +7 (7172) 983-976 – Канцелярия.
Почта
Адрес
- Республика Казахстан, г. Нур-Султан, 010000, ул. Иманова 13
