Enbek.kz – это электронная биржа труда, которая существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает работодателям быстрее находить подходящих соискателей. Сервис также доступен частным агентствам занятости, которые специализируются на подборе персонала в РК.
Информация о вакансиях и соискателях по всей Республике ежедневно обновляется из различных источников:
- Работодателями и соискателями самостоятельно.
- Из государственной базы данных вакансий и соискателей (интеграция с Государственной базой данных формируемой центрами занятости населения).
- Частными агентствами занятости.
- Средствами массовой информации.
- Онлайн-площадками по трудоустройству.
Регистрация
Чтобы получить возможность пользоваться доступным функционалом сервиса, сначала нужно зарегистрироваться на электронной бирже Enbek. Для этого необходимо нажать кнопку «Регистрация» на главной странице сайта и указать:
- Свою роль (работодатель, соискатель, частное агентство).
- Способ регистрации (по email или мобильному номеру).
- Электронный адрес или номер телефона (зависит от ранее выбранного способа регистрации).
- Пароль.
Если пользователь выбрал регистрацию по мобильному телефону, для подтверждения номера ему придет СМС с цифровым кодом, который он должен будет указать в форме. При использовании электронной почты авторизация осуществляется по ссылке из полученного письма.
Даже если регистрация была осуществлена по номеру телефона, после первой авторизации система предложит указать электронный адрес, куда тоже будут приходить предложения от работодателей.
Вход в личный кабинет
Посетите электронную биржу труда и откройте страницу входа. Система предложит написать имя пользователя или адрес электронной почты, на который создавалась учетная запись. Ниже введите пароль – сочетание символов, придуманное самостоятельно. Нажмите оранжевую кнопку «Войти в кабинет» и дождитесь перенаправления на личную страницу.
Дополнительный вариант входа – через популярные социальные сети. Сегодня электронная биржа труда работает с 4 ресурсами – ВК, Одноклассники, Майл.ру и Фейсбук.
Авторизация осуществляется путем нажатия по иконке соц. сети. Пользователь должен разрешить просмотр личных данных. После проверки личности система открывает доступ к кабинету. Процедура занимает меньше десяти секунд.
Функции личного кабинета
Работодатель или агентство после регистрации на Enbek может выбирать кандидатов на замещение вакантных должностей и рассылать приглашения на собеседования. При этом соискатель может:
- Просматривать актуальные предложения о трудоустройстве.
- Разместить собственное резюме.
- Пройти тест на профориентацию с целью определения самой подходящей сферы занятости.
- Получить государственную услугу онлайн (зарегистрироваться в качестве безработного, направить заявку на получение денежной выплаты и т. д.).
- Записаться на онлайн обучение.
- Получить государственную услугу в сфере занятости пользователь сможет только в том случае, если у него есть подпись ЭЦП.
Как работать с доступами от кабинета
Изменение пароля
Срок действия пароля может истечь. Для его обновления необходимо придумать новое сочетание символов. Для этого заполните поле «Текущий пароль» и задайте новый секретный код. Обязательно уделяйте внимание требованиям безопасности. Наименьшая длина пароля – 8 знаков. Важно пользоваться цифрами, буквами и специальными символами. Затем нажмите кнопку подтверждения.
Восстановление доступа
Если случайно потеряли пароль от кабинета – восстановите его. Нажмите по надписи «Забыли пароль» и напишите адрес электронной почты. На него вскоре придет одноразовая ссылка. Перейдите по адресу. Перед вами появится окно восстановления пароля. Придумайте надежное сочетание символов и сохраните его. На каждом этапе пользователя сопровождают подсказки, благодаря которым запутаться невозможно.
Информация о вакансиях и соискателях обновляется с различных источников
- работодателями и соискателями самостоятельно;
- из государственной базы данных вакансий и соискателей (интеграция с Государственной базой данных формируемой центрами занятости населения);
- частными агентствами занятости;
- средствами массовой информации;
- онлайн-площадками по трудоустройству.
Портал Е-Биржа позволяет
- получить онлайн-доступ к базе данных вакансий и резюме;
- зарегистрировать Личный кабинет и разместить вакансию или резюме;
- подписаться на рассылку и получать на свой электронный адрес или в мессенджер Telegram вновь публикуемые на портале вакансии и резюме, в соответствии с заданными критериям (сфера деятельности, профессия, регион);
- принять на работу или быть принятым на работу, используя режимы откликов и приглашений на собеседования;
- размещать в Личном кабинете работодателя заявки на субсидирование на специальные рабочие места;
- подавать в режиме онлайн сведения о текущих вакансиях в Центры занятости населения;
- в Личном кабинете работодателя регистрировать трудовой договор с работником и направлять информацию в единую систему учета трудовых договоров;
- предоставлять в режиме онлайн статистическую отчетность;
- пройти тест на профориентацию и найти на портале вакансии, соответствующие результатам теста;
- получить консультационную помощь по 18 государственным услугам посредством модуля «Виртуальный консультант»;
Регистрация на Е-Бирже, доступ к базе данных вакансий и резюме, публикация вакансий, резюме и другой информации предоставляется круглосуточно и на безвозмездной основе.
Сервисом Е-биржа по размещению резюме и подписке на вакансии можно также воспользоваться в Мобильном приложении eGov mobile.
Надо ли заключать трудовой договор при приеме по совместительству
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК):
- Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
- Не допускается трудоустройство по совместительству лиц, не достигших 18-летнего возраста и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями.
Как получить государственные услуги в сфере занятости
Регистрация в качестве лица, ищущего работу
Лицо, ищущее работу, это предварительный статус, необходимый для регистрации в качестве безработного. Это позволит сообщить центру занятости о том, что вы ищете работу, и помочь вам в поиске подходящей работы. Срок нахождения в статусе лица, ищущего работу, составляет 3 рабочих дня.
Регистрация в качестве безработного
Регистрация в качестве безработного позволит получать государственные меры по поддержке занятости – социальная выплата на случай потери работы; подбор подходящей работы, направление на общественные работы, социальные рабочие места, молодежную практику, Первое рабочее место и Контракт поколений.
Подбор постоянной работы
Центры занятости населения и Enbek.kz помогут вам в подборе подходящей работы.
Общественные работы
Социально-полезная работа, организуемая центрами занятости для обеспечения безработных временной занятостью. Например, рабочий по благоустройству, курьер, документовед и др.
- Для кого: всех безработных
- Требования: профессионального образования не требуется
- Продолжительность: не более 12 месяцев
- Заработная плата: не ниже размера минимальной заработной платы
Социальные рабочие места
Временное рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с центром занятости.
- Для кого: всех безработных
- Требования: устанавливаются работодателем
- Продолжительность: не более 12 месяцев
- Заработная плата: устанавливается работодателем (35% зарплаты – от государства, 65% – от работодателя)
Молодежная практика
- Работа для получения первоначального опыта по профессии (специальности).
- Для кого: молодежи не старше 29 лет
- Требования: выпускники колледжей и вузов, окончившие обучение не более 3 лет назад и не имеющие опыта работы по полученной специальности
- Продолжительность: не более 6 месяцев
- Заработная плата: 25 МРП (может быть выше по решению местных исполнительных органов)
Первое рабочее место
- Работа для предоставления профессиональных знаний и навыков на первом рабочем месте.
- Для кого: молодежи не старше 29 лет
- Требования: профессионального образования не требуется, обязательно отсутствие опыта работы и пенсионных взносов
- Продолжительность: не менее 24 месяцев
- Заработная плата: 20 МРП в течение первых 12 месяцев выплачивается государством, последующие 12 месяцев размер определяется работодателем
Контракт поколений
Рабочее место, которое создается специально для передачи накопленного опыта и навыков от действующих работников предпенсионного возраста. По истечении 6 месяцев безработному предоставляется постоянное рабочее место на срок не менее 12 месяцев либо он замещает работника, достигшего пенсионного возраста.
- Для кого: всех безработных
- Требования: устанавливаются работодателем
- Продолжительность: не менее 18 месяцев
- Заработная плата: 20 МРП в течение первых 6 месяцев выплачивается государством, последующие 12 месяцев размер определяется работодателем
Выплата на случай потери работы
На социальную выплату на случай потери работы могут претендовать зарегистрированные безработные, являющиеся участниками системы обязательного социального страхования и имеющие социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования.
Продолжительность социальной выплаты на случай потери работы может составлять от 1 до 6 месяцев в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования.
Контакты
Телефоны
- 1414
Социальные сети
- Instagram – https://www.instagram.com/enbek.kz/?hl=ru
- Facebook – https://www.facebook.com/www.enbek.kz/
