HR Enbek (hr.enbek.kz) – еңбек ресурстары порталы: жеке кабинет, кіру және мүмкіндіктер 2026

HR Enbek (hr.enbek.kz) — Қазақстанның мемлекеттік еңбек ресурстары порталы. ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі жанындағы «Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ әзірлеп, пайдаланады. Портал Электрондық еңбек биржасының цифрлық экожүйесіне кіреді және электрондық кадрлық іс жүргізуді қамтамасыз етеді: еңбек шарттарын тіркеу, қызметкерлердің жеке істерін жүргізу, штат кестесін есепке алу. Барлық қызметтер — тегін. HR Enbek жеке кабинетіне кіру.

Портал кімге қажет

Портал жұмыс іздейтіндерге де, ұсынатындарға да ыңғайлы:

• Жұмыс берушілер үшін — бұл ҚР Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес кадрлық есепті жүргізу құралы. ҚР ЕК 23-бабы 2-тармағының 27-тармақшасы бойынша жұмыс беруші еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне (ЕСУТД) шарттардың жасасылуы, өзгертілуі және тоқтатылуы туралы мәліметтерді енгізуге міндетті. HR Enbek — осы міндетті орындауға арналған ресми арналардың бірі.
• Қызметкерлер үшін — бұл жұмыс берушіге бармай-ақ өз шарттары, анықтамалар мен жеке іс туралы ақпаратқа қол жеткізу.

hr.enbek.kz жеке кабинетіне кіру

Жеке кабинетіңізге кіру үшін жылдам сілтемені пайдаланыңыз немесе ресми сайтта «Кіру/Тіркелу» батырмасын басыңыз, содан кейін толық нұсқаулықты орындаңыз:

Электрондық пошта арқылы

1. Пошта арқылы кіру тәсілін таңдаңыз.
2. Тіркелу кезінде көрсеткен логиніңізді немесе электрондық пошта мекенжайыңызды енгізіңіз.
3. Тіркелу кезінде орнатылған құпия сөзді енгізіңіз.
4. «Кіру» батырмасын басыңыз.

Телефон нөмірі арқылы

1. Нөмір арқылы кіру тәсілін таңдаңыз.
2. Тіркелу кезінде пайдаланған телефон нөміріңізді көрсетіңіз.
3. Құпия сөзіңізді енгізіңіз.
4. «Кіру» батырмасын басыңыз.

Үшінші тарап сервистері арқылы

Ыңғайлырақ болса, жылдам кіруді пайдаланыңыз:

• egov.kz арқылы кіру.
• Apple аккаунты арқылы кіру.
• Google аккаунты арқылы кіру.
• QR-код арқылы кіру.

hr.enbek.kz жеке кабинетінде тіркелу

Портал жеке кабинетінде тіркелу үшін тіркелу бетіне жылдам сілтеме арқылы өтіңіз немесе ресми сайтты пайдаланып «Кіру/Тіркелу» батырмасын басыңыз, содан кейін төмендегі нұсқаулықты орындаңыз:

Электрондық пошта арқылы

1. «Пошта» бөлімін таңдаңыз.
2. Электрондық пошта мекенжайыңызды енгізіңіз.
3. Порталға кіруге пайдаланатын құпия сөзді көрсетіңіз.
4. Таңдаған құпия сөзіңізді қайталаңыз.
5. Сайт ережелерімен танысып, белгі қойып келісімізді беріңіз.
6. «Тіркелу» батырмасын басыңыз.
7. Электрондық поштаңызға жіберілген кодты енгізіңіз.

Телефон нөмірі арқылы

1. «Телефон» бөлімін таңдаңыз.
2. Мобильді телефон нөміріңізді көрсетіңіз.
3. Жеке кабинетке кіруге пайдаланатын құпия сөз ойлап табыңыз.
4. Құпия сөзіңізді қайталаңыз.
5. Сайт ережелерімен танысып, белгі қойып келісімізді беріңіз.
6. «Тіркелу» батырмасын басыңыз.
7. Нөміріңізге SMS-код келеді — оны тиісті өріске енгізіңіз.

Құпия сөзді қалпына келтіру

Құпия сөзіңізді ұмытып қалсаңыз, авторизация бетіндегі «Құпия сөзді ұмыттым?» батырмасын басу немесе қалпына келтіру бетіне жылдам сілтеме арқылы өту арқылы қалпына келтіруге болады; тіркелу тәсіліңізге — пошта немесе телефон нөмірі — байланысты қалпына келтіру түрін таңдаңыз:

Электрондық пошта арқылы

1. «Пошта» бөлімін таңдаңыз.
2. Тіркелу кезінде пайдаланған электрондық пошта мекенжайыңызды көрсетіңіз.
3. «Жіберу» батырмасын басыңыз.
4. Поштаңызға құпия сөзді қалпына келтіруге арналған нұсқаулық жіберілді.

Телефон нөмірі арқылы

1. «Телефон» бөлімін таңдаңыз.
2. Тіркелу кезінде енгізген телефон нөміріңізді көрсетіңіз.
3. Нөміріңізге SMS-код жіберіледі — оны енгізіңіз.
4. Жаңа құпия сөз ойлап табыңыз.

Жұмыс берушілер үшін мүмкіндіктер

Еңбек шарттары

Жұмыс беруші ЕСУТД-да еңбек шарттарын тіркейді, қарайды, өзгертеді және тоқтатады. Шартты порталда тікелей электрондық түрде жасасуға болады — конструктор арқылы немесе өз файлын жүктеп. Екі тарап та қол қойған электрондық еңбек шарты (ЭЕШ) автоматты түрде ЕСУТД-ға тіркеуге жіберіледі және толық заңдық күшке ие болады. 2024 жылғы 7 маусымнан бастап электрондық еңбек шарттары жақын шетелден келген еңбек иммигранттарымен де қолжетімді.

Ұжымдық шарттар

Электрондық ұжымдық шарт (ЭҰШ) жұмыс беруші мен кәсіподақ ұйымы арасында жасасылады. Кәсіподақ өкілі жеке кабинетте жоба жасап, жұмыс берушіге келісуге жібереді. Мақұлданғаннан кейін құжат тексеру үшін автоматты түрде мемлекеттік еңбек инспекторына жіберіледі. Қол қойылған ЭҰШ-тің шынайылығын құжат ішіндегі QR-код бойынша тексеруге болады.

Қызметкердің жеке ісі

Сервис 2022 жылы іске қосылды. Жұмыс беруші қызметкерге жеке іс қалыптастыру туралы сұрау жібереді. Келісім алынғаннан кейін ЕСУТД мемлекеттік ақпараттық жүйелерден автоматты түрде жинайды: жеке куәлік, паспорт деректерін, білімі, еңбек қызметі, фото, медициналық анықтамалар туралы мәліметтерді. Қызметкердің келісімі мобильді азаматтар базасында тіркелген нөмірге SMS арқылы (1414 нөмірінен) немесе порталда ЭЦҚ арқылы расталады.

Медициналық кітапшалар

2025 жылғы 1 қаңтардан бастап ҚР Денсаулық сақтау министрлігі санитарлық (медициналық) кітапшаларды электрондық форматқа аударды. Электрондық кітапша hr.enbek.kz сайтында «Жеке медициналық кітапшалар» бөлімінде — «Қызметкердің жеке ісі» сервисінің құрамында қолжетімді. Жүйе 15 санаттағы қызметкерлерді қамтиды: қоғамдық тамақтандыру, дәріхана, санаторий қызметкерлері, медицина персоналы және басқалары. Жұмыс беруші кітапшаға тек қызметкердің келісімімен қол жеткізеді.

Штат кестесі

«Штат кестесі» модулі құрылым, лауазымдар, қызметкерлер саны, еңбекақы, үстемеақылар мен қосымша төлемдер есебін жүргізуге мүмкіндік береді. Зиянды еңбек жағдайларындағы жұмыс орындары бөлек есепке алынады.

Қызметкерлер портреті

Персонал бойынша жиынтық статистикасы бар аналитикалық модуль: саны, жынысы, мәртебелері (зейнеткерлер, көп балалылар, мүгедектігі бар тұлғалар, қамқоршылар, зиянды жағдайларда жұмыс істейтіндер), игілік деңгейі, отбасылардағы өмірлік жағдайлар. Қызметкерлердің келісімімен жұмыс беруші материалдық көмек көрсету үшін ауыр өмірлік жағдайдағы қызметкерлер тізімін сұрата алады.

Қызметкерлер туралы пікірлер

Жұмыс берушілер қазіргі және бұрынғы қызметкерлер туралы пікір қалдырады — бес жұлдызды бағалау және мәтіндік сипаттамамен. Әр пікір ЭЦҚ-мен қол қойылады. Функция міндетті емес. Пайдаланушы ұсынылған мәліметтердің дұрыстығы үшін заңдық жауапкершілік көтереді.

Статистикалық есептілік

Қызметкерлер саны, бос жұмыс орындары, қабылданған және жұмыстан шыққан қызметкерлер бойынша нысандар жеке кабинетте толтырылып, мемлекеттік органдарға автоматты түрде жіберіледі. Жұмыспен қамту орталықтарына барудың қажеті жоқ.

Жұмыс берушінің электрондық форматтағы актілері

Бұйрықтар, өкімдер және басқа кадрлық құжаттарды ҚР Еңбек кодексінің 11-бабына және ҚР «Электрондық құжат және электрондық цифрлық қолтаңба туралы» Заңына сәйкес ЭЦҚ-мен ресімдеп, қол қоюға болады.

Қызметкерлер үшін мүмкіндіктер

Портал қызметкерлерге мынадай мүмкіндіктер береді:

• ЕСУТД-да тіркелген барлық еңбек шарттарын қарау.
• Жұмыс орнынан анықтамаларды жүктеп алу.
• Жеке іс деректерін қарау: жеке куәлік, паспорт, білімі, еңбек қызметі, фото.
• Электрондық медициналық кітапшаға қол жеткізу (15 санаттағы қызметкерлер үшін) — «Жеке медициналық кітапшалар» бөлімінде.
• Еңбек шартына қол қою мүмкіндігі — ЭЦҚ, QR-код арқылы немесе eGov Mobile қосымшасында.
• Еңбек шарты деректерін түзету туралы сұрау: өзгерту, тоқтату немесе жою. Сұрау үшін шартты таңдап, іс-қимылды көрсетіп, растаушы құжатты тіркеу (JPG, JPEG, PNG немесе PDF) және SMS-тен кодпен растау қажет.
• Жұмыс беруші туралы пікір — бес жұлдызды бағалаумен, ЭЦҚ-мен қол қойылған.
• Арнайы әлеуметтік төлемді (ААТ) алдын ала есептеу — 7 жылдан астам зиянды өндірістерде жұмыс істеген қызметкерлер үшін.

Enbek HR мобильді қосымшасы

Қосымша hr.enbek.kz порталын толық көрсетеді. Қосымшада орындалған барлық іс-қимылдар сайтта да көрсетіледі — және керісінше. Қосымша тегін және төмендегі сілтемелер бойынша жүктеп алуға болады:

• Android: Google Play — Enbek HR
• iOS: App Store — Enbek HR арқылы қолжетімді.

QR-код арқылы немесе қосымшада еңбек шарттарына қол қою үшін қосымша eGov Mobile қосымшасын орнату қажет болады.

Өз кадрлық жүйелері бар компаниялар үшін интеграция

Өз кадрлық есеп ақпараттық жүйелерін пайдаланатын жұмыс берушілер ЕСУТД-ға Smart Bridge (Сервистер витринасы) платформасы арқылы қосыла алады — соның ішінде «Қызметкердің жеке ісі» сервисіне де. Қосылу тегін.

Жиі қойылатын сұрақтар — hr.enbek.kz

«Еңбек шарттары» бөлімі неліктен ашылмайды?

Бұл бөлім пайдаланушылардың екі санатына қолжетімді: профилінде кемінде бір кәсіпорын қосылған жұмыс берушілерге және верификациядан өткен қызметкерлерге.

18.09.2020 дейін жасасылған еңбек шарты бар қызметкерлер туралы мәліметтерді енгізу қажет пе?

Иә, бұл деректерді енгізу қажет, өйткені ЕСУТД-ға барлық қолданыстағы еңбек шарттары туралы мәліметтер енгізіледі — 2020 жылғы 18 қыркүйекке дейін жасасылғандарды қоса алғанда.

Жұмыс істейтін зейнеткерлер туралы деректерді енгізу қажет пе?

Иә, бұл деректерді енгізу қажет, өйткені жұмыс беруші жұмыс істейтін зейнеткерлермен жасалған шарттарды қоса барлық жасалған шарттар бойынша ЕСУТД-ға еңбек шарттары туралы мәліметтерді енгізуге міндетті.

Қолданыстағы еңбек шарттарына өзгерістерді қалай енгізуге болады?

Қате көрсетілген барлық деректерді жұмыс беруші жеке кабинеттегі «Шарттар» модулінде «Өңдеу» батырмасы арқылы түзетеді. Еңбек жағдайларының кез келген өзгерістері — басқа лауазымға ауыстыру, жаңа жұмыс уақыты режимі және басқалары — қосымша келісім арқылы ресімделеді.

Жұмыс орнынан анықтаманы қалай алуға болады?

Бұл қызметкердің жеке кабинетінде «Шарттар» модулінде мүмкін: қолданыстағы шарт бойынша ашылмалы мәзірді ашып, «Анықтаманы жүктеу» таңдаңыз.

Байланыс және қолдау

• Портал: hr.enbek.kz
• Нұсқаулықтар: hr.enbek.kz порталындағы «Анықтамалық ақпарат → Нұсқаулықтар» бөлімі
• Байланыс — 1414
• Техникалық қолдау қызметі — ресми сайтта, беттің ең соңында «Хабарлама жіберу» нысаны бар — толтырып жауап алыңыз.